Tüm Site haritası

Yetenek Ustası

Liderlik Akademisi

Kahraman Yöneticiler

Yeteneğini Keşfet

Yeteneğin Keşfi Sihir İster

NE ? Farklı yapıdaki kişileri anlamak, yapıcı ikili ilişkileri kurmak ve geliştirmek, içsel motivasyon kaynağını bulmak ve beslemek, değişen şartlara hızla adapte olma becerisi kazanmak, kendini ve fikrini etkili şeklide ifade etme becerisini geliştirmek KİM İÇİN ? Yeni mezunlar, iş-bölüm değiş ...Devamı »

22.10.2009

NE ? Ortak hedef-hayal-hareket geliştirme modeli, Bireysel ve kurumsal Güven testi, Karmaşayı Basitleştirme modeli, İletişim Sihirbazlığı modeli, Uygulama mükemmeliyeti ve devamlılık KİM İÇİN ? Yönetici adayları, Yüksek potansiyelli-Yetenek Havuzu çalışanları, tüm yöneticiler NEDEN MUTLAKA ALI ...Devamı »

22.10.2009

NE ? Yöneticilerin ,iş ,insan ve ilişki yönetme becerilerini tesbit etmeyi ve geliştirmeyi hedefler. Kurum içinde ortak bir yönetim dili ve anlayışı geliştirmeye yardımcı olur. 1.Süpermen- İşi Yöneten, Sonuç odaklı, Savaşçı 2. Socrates- İnsanı yöneten, İlişki odaklı 3.Sihirbaz- İnsan+İşi yöneten ...Devamı »

22.10.2009

NE VAR ? Kendini tanıma, var olan yeteneğini keşfetme, güçlü yönlerinin kristal netliğinde ortaya çıkarılması, eksiklerin farkına varılması, kendini doğru ve etkili ifade etme KİM İÇİN ? Öğrenciler, Yeni mezunlar, işe yeni girenler, iş-bölüm değiştirenler, yönetici adayları NEDEN MUTLAKA ALI ...Devamı »

22.10.2009

Mayıs 2012

Geçen ay okula gitmeden bant karikatürler çizebildiği halde okulda resim dersinden kırık alan yetenekli kuzenimden söz etmiştim. Türk eğitim sistemi içinde yeteneğinin nasıl öğütülmek istendiğini, normalleştirilme çalışmaları içinde nasıl 'sistem dışı' kalındığını anlatmıştım. ...Devamı »

0 Yorum | 20.10.2009